L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 2239 del 14 giugno 2024 con cui rende noto che, all’interno dell’applicazione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)” è disponibile il modulo di istanza on-line “ERLI”, per la richiesta del bonus assunzione donne vittime di violenza. Nella domanda devono essere riportati: - i dati della lavoratrice assunta; - il codice della comunicazione obbligatoria relativa al rapporto di lavoro instaurato/trasformato; - l’importo della retribuzione mensile media, comprensiva dei ratei di tredicesima e di quattordicesima mensilità; - l’ eventuale percentuale di part-time nel caso di svolgimento della prestazione lavorativa a tempo parziale; - la misura dell’aliquota contributiva datoriale oggetto dello sgravio. Esposizione dello sgravio in UniEmens I datori di lavoro autorizzati devono valorizzare: - nell’elemento “Contributo” la contribuzione piena calcolata sull’imponibile previdenziale del mese di riferimento; - nell’elemento “CodiceCausale” il nuovo valore “ERLI”; - nell’elemento “IdentMotivoUtilizzoCausale” la data di assunzione o la data di trasformazione nel formato AAAA-MM-GG. Il recupero del beneficio arretrato può essere effettuato esclusivamente nei flussi UniEmens di competenza dei mesi di giugno, luglio e agosto 2024. Esposizione dello sgravio in PosAgri I datori di lavoro agricoli autorizzati a fruire dell’esonero devono valorizzare, in “DenunciaAgriIndividuale”, nell’elemento “DatiAgriRetribuzione”, gli elementi di seguito specificati: - in “Tipo Retribuzione”-“CodiceRetribuzione” il codice “Y”; - in “AgevolazioneAgr”/”CodAgio” il codice Agevolazione “VL. Esposizione del beneficio in ListaPosPA I datori di lavoro con lavoratrici iscritte alla Gestione pubblica devono compilare, a partire dalla denuncia del mese di giugno 2024, la sezione ListaPosPA dell’UniEmens, valorizzando: - nell’elemento “AnnoRif” l’anno oggetto dell’esonero; - nell’elemento “MeseRif” il mese oggetto dell’esonero; - nell’elemento “CodiceRecupero” il valore “60”; - nell’elemento “Importo” la quota di contribuzione a carico del datore lavoro oggetto dello sgravio nei limiti comunque previsti per il mese o frazione di mese.