Lavoratore frontaliere e nuovo regime impatriati: il luogo di lavoro estero non è preclusivo

Con la risposta n. 12 del 20 gennaio 2026 l'Agenzia delle Entrate ha chiarito che il nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati, di cui all'articolo 5 del decreto legislativo 27 dicembre 2023, n. 209, può essere applicato anche dal lavoratore "frontaliere" che, pur essendo stato residente all'estero, ha continuato a prestare la propria attività nel territorio dello Stato. L'Amministrazione ha precisato che la norma non pone condizioni sul luogo in cui l'attività lavorativa doveva essere svolta durante il periodo di residenza estera, ma impone un inasprimento del requisito di permanenza fuori dall'Italia (fino a sette anni) qualora si torni a lavorare per lo stesso datore di lavoro precedente all'espatrio. Il quesito Il quesito è stato posto da un contribuente che, dopo un periodo iniziale di lavoro in Italia, si era trasferito all'estero nel 2018 iscrivendosi all'AIRE. Nonostante il cambio di residenza, il soggetto ha continuato a recarsi quotidianamente in Italia per lavorare presso lo stesso stabilimento della medesima società italiana. Progettando il rientro definitivo in Italia nel 2026, l'istante chiedeva se la sua condizione di "frontaliere" (lavoro prestato in Italia durante la residenza estera) potesse precludere l'accesso ai benefici fiscali. Il parere dell'Agenzia delle Entrate L'Agenzia delle Entrate ha analizzato la fattispecie alla luce delle novità introdotte dal D.Lgs. n. 209/2023 e dalle successive modifiche della Legge n. 132/2025. La disciplina attuale non richiede più la verifica di un collegamento "funzionale" tra il trasferimento della residenza e l'inizio di una nuova attività lavorativa. Pertanto, il fatto che l'attività sia stata prestata in Italia anche durante il soggiorno all'estero non è di per sé ostativo. Il comma 1, lett. b) dell'art. 5 prevede una modulazione del periodo minimo di permanenza all'estero per evitare fenomeni abusivi di trasferimenti fittizi finalizzati solo al beneficio fiscale: 3 periodi d'imposta: regola generale 6 periodi d'imposta: se il lavoratore torna in Italia per lavorare con lo stesso datore di lavoro estero (o del medesimo gruppo), ma non aveva mai lavorato per lo stesso in Italia prima dell'espatrio 7 periodi d'imposta: se il lavoratore torna a lavorare per lo stesso datore (o gruppo) per il quale era già stato impiegato in Italia prima di trasferirsi all'estero. Nel caso di specie, poiché l'istante rientra per lavorare con lo stesso datore di lavoro precedente all'espatrio, il periodo minimo di residenza estera richiesto è di sette anni, requisito che l'Agenzia ritiene soddisfatto essendo il contribuente fuori dall'Italia dal 2018. Inammissibilità sulla valutazione dei titoli tecnici Un punto di rilievo tecnico riguarda la richiesta dell'istante di confermare il possesso dei requisiti di "elevata qualificazione o specializzazione" richiesti dalla lett. d) dell'art. 5. L'Agenzia ha dichiarato tale parte del quesito inammissibile. Il regime rinvia infatti a normative extra-tributarie (T.U.I. e D.Lgs. 206/2007 sulle professioni regolamentate) che definiscono i titoli di istruzione superiore o l'esperienza professionale necessaria. Trattandosi di accertamenti di tipo tecnico che richiedono competenze specifiche di altre amministrazioni, l'Agenzia non può esprimersi in sede di interpello fiscale.

Lavoratore frontaliere e nuovo regime impatriati: il luogo di lavoro estero non è preclusivo

L'Agenzia delle Entrate conferma l'accesso all'agevolazione per chi rientra in Italia pur avendo lavorato fisicamente nel territorio dello Stato durante il periodo di residenza estera, previo rispetto dei nuovi requisiti di permanenza minima

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