Lavoro

Premi di risultato e welfare aziendale: l’approfondimento di Assonime

La legge di bilancio 2016 ha stabilito che, nell’ipotesi in cui ai lavoratori dipendenti siano corrisposti dei premi collegati ai risultati raggiunti, tali emolumenti vengono assoggettati a un’imposta, pari al dieci per cento, sostitutiva dell’Irpef nonché delle relative addizionali regionali e comunali

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