Licenziamento legittimo anche senza andamento economico negativo dell’impresa
Il datore non ha l’onere di provare l’andamento economico negativo, in quanto il giustificato motivo oggettivo del recesso sussiste anche quando la soppressione del posto è conseguenza di una riorganizzazione aziendale, la quale rientra nella libera scelta imprenditoriale sulla gestione dell’impresa
Contenuto riservato. Abbonati adesso e scopri tutti i vantaggi