Lavoro

Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari: retribuzioni convenzionali per l’anno 2015

Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari: retribuzioni convenzionali per l’anno 2015
Pubblicate le retribuzioni convenzionali per l’anno 2015, per il calcolo delle assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale relative ai lavoratori operanti in Paesi extracomunitari

A decorrere dal 1° gennaio 2015 e fino al 31 dicembre 2015, il calcolo dei premi dei lavoratori operanti in Paesi extracomunitari diversi da quelli con i quali sono in vigore accordi di sicurezza sociale, anche parziali, è effettuato sulla base delle retribuzioni convenzionali determinate con il decreto ministeriale 14 gennaio 2015. A comunicarlo è l’INAIL con circolare n. 28 del 6 febbraio 2015 facendo riferimento alle tabelle delle retribuzioni convenzionali per il 2015 allegate al decreto menzionato.

Trattandosi di retribuzioni convenzionali riferite a lavoratori che svolgono attività lavorativa subordinata, sono escluse da tale ambito altre tipologie di rapporto di lavoro, quali ad esempio, le collaborazioni coordinate e continuative e le collaborazioni occasionali.

Tali retribuzioni valgono per i lavoratori operanti nei Paesi extracomunitari diversi da quelli con i quali sono in vigore accordi di sicurezza sociale, anche parziali.
Pertanto, ai fini assicurativi INAIL, sono esclusi dall’ambito di applicazione del regime delle retribuzioni convenzionali in argomento gli:

  1. Stati membri dell’Unione Europea:
    Austria, Belgio, Croazia, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Olanda, Portogallo, Regno Unito, Spagna, Svezia, Repubblica Ceca, Cipro, Estonia, Lettonia, Lituania, Malta, Polonia, Slovacchia, Slovenia, Ungheria, Bulgaria, Romania;
  2. Stati ai quali si applica la normativa comunitaria:
    Liechtenstein, Norvegia, Islanda, Svizzera;
  3. Stati con i quali sono state stipulate convenzioni di sicurezza sociale:
    Argentina, Australia (Stato del Victoria), Brasile, Canada (provincia dell’Ontario; provincia del Quebec), Capoverde, Isole del Canale (Jersey, Guersney, Aldernay, Herm, Jetou), ex Jugoslavia (repubbliche di Bosnia Erzegovina, Macedonia e Repubblica federale di Jugoslavia costituita da Serbia, Montenegro e Kosovo), Principato di Monaco, San Marino, Santa Sede, Tunisia, Turchia, Uruguay, Venezuela.

Le retribuzioni convenzionali mensili fissate sono frazionabili in 26 giornate solo nei casi di:

  • assunzioni;
  • risoluzioni del rapporto di lavoro;
  • trasferimenti da o per l’estero;
  • intervenuti nel corso del mese.
INAIL – Circolare N. 28/2015

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