Disabili: rimborso al 60% per il datore che attiva un progetto di reinserimento
Al datore di lavoro che attiva un progetto di reinserimento spetta il rimborso del 60% della retribuzione erogata al lavoratore con disabilità da lavoro che, alla cessazione dello stato di inabilità temporanea assoluta, non possa prestare l’attività lavorativa
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