Decreto Rilancio e ammortizzatori sociali: l’approfondimento dei Consulenti del Lavoro
Dalla CIG e assegno ordinario, alle disposizioni in materia di CIGO per le aziende già in CIGS; dalla mancata proroga dell’assegno ordinario in luogo dell’assegno di solidarietà alle modifiche alla CIGD
Contenuto riservato. Abbonati adesso e scopri tutti i vantaggi