Stock options e performance shares assorbite nelle retribuzioni convenzionali
Il regime delle retribuzioni convenzionali ex art. 51 comma 8-bis del TUIR esaurisce l'imposizione anche per i compensi in natura e differiti (fringe benefit) maturati durante il periodo di attività all'estero, escludendo una tassazione analitica autonoma al momento del vesting o dell'esercizio
Con la risposta n. 37 del 12 febbraio 2026 l'Agenzia delle Entrate ha chiarito che i redditi di lavoro dipendente percepiti sotto forma di stock options e performance shares devono ritenersi inclusi e assorbiti nella determinazione forfetaria del reddito basata sulle retribuzioni convenzionali, a condizione che tali diritti siano maturati in periodi d'imposta in cui il contribuente era soggetto al regime di cui all'articolo 51, comma 8-bis, del TUIR.